El problema es que fluir no se ve productivo

El trabajo que devora antes que el cuerpo ceda

El 8 de marzo no es un día de celebración. Es un recordatorio de que todavía hay trabajo pendiente.

En mi visión de este diseño del trabajo del futuro, se crearán espacios laborales integrales, diseñados para centrarse en las necesidades humanas.

Los seres humanos somos criaturas de hábitos. La pandemia fue una discontinuidad que abrió una rara oportunidad para hacer las cosas de manera diferente, y todo indica que este cambio climático también planteará algo similar.

La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.

"Se necesita un cambio cultural lejos de la idea de que cada persona tiene una 'vocación' profesional, dictada por quiénes son y que el objetivo de la vida debe ser descubrirla."

"No podemos pensar en el futuro del trabajo, si no cuidamos algo tan esencial como la educación"

Es imposible no empatizar con la cantidad de testimonios e historias de personas que de un día para otro, son destituidas de sus roles.

"No podemos resolver problemas nuevos con soluciones viejas"

Una mentalidad que fomente el crecimiento, logrará que alcancemos ese preciado y muy necesario ambiente seguro

La búsqueda de la perfección es una creencia limitante extremista, y si hay algo sabemos de los extremos, es que son malos.

“Una vida no necesita ser dorada para ser valiosa; podemos vivir en formas de metales más bajos, en peltre o hierro, y aun así ser dignos de amor y autoestima adecuada”.